時間がくねくねしてなくてよかった

答えは人それぞれですが、何かを考えるきっかけになるようなブログを目指してます

マニュアルとか厳しさがマネージメントに必要な理由について

 

私は大手の学習塾で教室長として働いているが、本部主催の研修には一切参加していない。会社からは参加しろと言われているが無視している

 

最近、マニュアルの重要性や、厳しさの重要性をひしひしと感じる。

 

マニュアルを無視して自分でやっていると、なぜマニュアルや厳しさが重要なのかがものすごくわかる

 

「自由は努力で勝ち取れ」と大学生の講師に伝えているのだが、厳しく言ったり怒らないと全く伝わらず、ただ自由に振る舞う始末。他はマニュアル待ちの大学生が多い。まともだなと思えるのは3−4割程度。それだと回らないので、やはりマニュアルや厳しさが必要になってくるのだなあと悲しく感じる今日この頃だ